W poszukiwaniu ideału mężczyzny
Ideały nie istnieją i chociaż kobiety mówią, że chcą czułego dżentelmena, zazwyczaj lądują w ramionach wiecznego chłopca, który regułom się nie kłania. Czy to oznacza, że nie ma żadnego wzoru, do którego można dążyć? Nic z tych rzeczy. Taki ideał istnieje, ale jest to raczej zestaw wymagań minimalnych pod adresem mężczyzny, których spełnienie oznacza, że można dostać szansę, a nie, że można się oświadczać.
Taki idealny kandydat na partnera powinien być uczciwy. Mężczyźni nie potrafią kłamać, więc każde ich kłamstwo jest od razu przejrzane i buduje spiralę nieufności, która nigdy nie kończy się czymś dobrym.
Mężczyzna musi być też wierny i to nie tylko w rozumieniu łóżkowym. Oglądanie się za innymi na ulicy to brak szacunku, a flirt z koleżanką w pracy nigdy nie jest niewinny.
Pomocność i pracowitość to dwie kolejne ważne cechy, które wymagają od mężczyzny brania na siebie domowych obowiązków i zajmowania się rzeczami, o które są proszone. Kobieta potrzebuje wsparcia i oczekuje, że je dostanie.
Dobre zorganizowanie też nie powinno być pomijane. Mężczyzna musi pamiętać o ważnych sprawach i jeśli zapomni zrobić kilku rzeczy, na przykład nie zapłaci rachunku za telefon i telekomunikacja zacznie się dobijać do drzwi, kobieta będzie bardzo niezadowolona.
może i ideały nie istnieją, ale można dążyć do ideału w związku, tak zarówno ze swojej strony, jak i ze strony partnera, wszystko zależy od naszego zaangażowania 🙂
masz rację, ja właśnie jestem w takim prawie idealnym związku, ale to nie zasługa „nas idealnych”, tylko naszych „dopracowanych” relacji 😉
„idealny kandydat na partnera” – nie można sobie w głowie ułożyć jakiego będziemy mieć faceta, to znaczy przewidzieć jego wszystkie cechy, oczywiście że musi być uczciwy i wierny, ale najważniejsza jest miłość 😉
taki sam artykuł można napisać o kobietach, przecież mężczyźni nie patrzą tylko na kształty, też poszukują idealnego wnętrza, ale wszystko zależy od indywidualnych wymagań każdego człowieka, nie można wszystkiego sprowadzić do jednego opisu